El sindicato de las telecomunicaciones logró un acuerdo paritario del 59% por encima de los salarios de junio del año anterior. El aumento comenzará en julio del corriente año.
Tras una intensa jornada de lucha que llegó a su punto más alto con una manifestación en pleno centro, los telefónicos (SITRATEL) obtuvieron beneficios para los trabajadores, que consisten en una recomposición salarial del 23%. el último trimestre. En el mes de junio se inicia negociación 2022-2023.
Los puntos centrales del pre acuerdo son: en primer lugar en un extraordinario y único equivalente al 20 % de cada categoría convencional sobre los salarios vigentes antes de éste periodo. El mismo se pagará el día 16 de mayo. En segundo lugar, desde junio de 2022, se aumentará el 22,5% a escala sobre los salarios vigentes al comienzo de éste periodo. Por otra parte, desde julio de éste año se acordó otro incremento del 0,5% a escala sobre lo que será considerado en la base de cálculo para negociar la paritaria julio 2022/junio 2023. Y por último, el Día del Trabajador Telefónico 2023 se incrementa en un 23% por sobre los valores ya acordados, logrando en todo un aumento del 59% sumado a lo que se establezca en futuras negociaciones.
Es importante destacar que la Mesa de Unidad dejó de manifiesto en Acta que “en caso de que la inflación acumulada para el periodo paritario julio 2021/junio2022 registrara una variación superior al porcentaje de aumento salarial total acordado se declarará automáticamente en estado de discusión salarial nuevamente”.
Durante la primera semana de junio, SITRATEL y FATTEL iniciarán la discusión de la paritaria correspondiente al 2022-2023.
