El relevamiento territorial destinado a trabajadores de plataformas digitales de reparto apunta a construir una base de datos que permita mejorar sus condiciones laborales y de seguridad
Sin embargo, se trata de un sector sobre el que no existen registros oficiales ni diagnósticos sistemáticos.
Frente a esta situación, el municipio decidió avanzar con un abordaje directo en el territorio, mediante un censo a los propios trabajadores, que permitirá relevar información sobre sus condiciones laborales, rutinas, riesgos y necesidades.
Al respecto, Nicolás Gianelloni, secretario del Desarrollo Humano y Hábitat, señaló: “Notamos que es un sector que ha crecido muchísimo en los últimos años; es una nueva forma de trabajo autogestivo en donde las personas organizan su tiempo, sus herramientas y sus recursos para generar ingresos. Ahí es donde tenemos que estar presentes, no para sancionar, sino para acompañar, cuidar y fortalecer su laburo, por eso buscamos hacer un abordaje integral del sector”.
“Nuestro diagnóstico preliminar marca mucha exposición a riesgos viales, climáticos y sanitarios, que se suman a las extensas jornadas de trabajo —que pueden alcanzar entre 10 y 12 horas diarias— en un contexto de creciente competencia y caída del consumo”, resaltó el secretario, argumentando el por qué de la iniciativa. Por último, agregó: “El desafío no es sólo cuidar a quienes reparten, sino también acompañar el desarrollo de estas nuevas formas de trabajo, generando estrategias para que lo hagan en mejores condiciones”.
A partir de los datos obtenidos en el censo, el municipio proyecta llevar a cabo un programa integral de capacitación orientado a mejorar las condiciones de desempeño en el espacio público. Entre los ejes de formación previstos se encuentran la seguridad vial, los primeros auxilios y la reanimación cardiopulmonar (RCP), el autocuidado físico y la salud integral, la gestión de riesgos y la convivencia urbana y el desarrollo laboral en entornos digitales.
La iniciativa pone el foco en la inclusión y el reconocimiento del trabajo en plataformas digitales, en un contexto de transformación del empleo y nuevas formas de organización laboral.
Con este primer relevamiento, Rosario busca dar un paso clave hacia la construcción de políticas públicas orientadas a mejorar la calidad de vida de los repartidores.
