El secretario general del Sindicato de Obras Sanitarias destacó el cambio en las estrategias gremiales frente al actual contexto político y económico. Reivindicó el diálogo y la negociación como herramientas para defender los puestos de trabajo y resaltó el vínculo directo entre la conducción sindical y los trabajadores.
El secretario general del Sindicato de Obras Sanitarias, Silvio Barrionuevo, analizó el presente del movimiento gremial y destacó la necesidad de adaptar las estrategias de lucha a los nuevos escenarios políticos, económicos y sociales.
En ese sentido, Barrionuevo sostuvo que existe un cambio generacional y una transformación en las formas de ejercer la representación sindical. Según explicó, el objetivo central continúa siendo el mismo: generar, cuidar y defender los puestos de trabajo, aunque apelando a nuevas herramientas.
“En política el cambio siempre es permanente. Uno tiene que ir acomodándose a los tiempos y quizás la misma sociedad te indica y te lleva a que tenés que buscar estrategias diferentes de lucha”, señaló el dirigente.
Barrionuevo consideró que las medidas de fuerza deben ser utilizadas como último recurso y puso el foco en la negociación como una herramienta para alcanzar acuerdos que permitan preservar los derechos laborales.
“Una medida de fuerza es la última instancia, la última carta que uno tiene. Hay que tratar de negociar porque tenemos los argumentos valederos como para negociar cuestiones que tienen que ver con la dignidad de nuestros trabajadores”, afirmó.
Una conducción con las puertas abiertas
Otro de los aspectos destacados por el secretario general fue el vínculo cotidiano entre la conducción del sindicato y sus afiliados. Barrionuevo remarcó que uno de los objetivos de la organización es mantener un contacto directo y permanente con los trabajadores.
“Acá no existe nada de pedir permiso para hablar, salvo que uno esté reunido o trabajando. Somos una gran familia, como siempre decimos, somos todos iguales, todos trabajadores sanitaristas, del primero al último”, expresó.
Para el dirigente, esa cercanía permite conocer de primera mano las inquietudes de los trabajadores y acompañarlos en un contexto en el que las negociaciones salariales presentan cada vez mayores dificultades.
En ese marco, destacó también los beneficios que el sindicato impulsa para complementar los ingresos de los afiliados, entre ellos la farmacia sindical, los descuentos, las capacitaciones y otros servicios.
“Venimos trabajando muy bien”
Barrionuevo realizó además un balance positivo de la gestión y enumeró distintos avances alcanzados durante el último período. Entre ellos mencionó la farmacia, la mutual, la carrera terciaria, la adquisición de un complejo en Villa General Belgrano y la entrega de viviendas.
“Cerramos un año hermoso, histórico para nosotros. La verdad que venimos trabajando muy bien, se viene haciendo un montón de cosas”, afirmó.
El dirigente sostuvo que los logros alcanzados también representan un desafío para la conducción sindical, que debe buscar superarse año tras año.
“Esto te deja la vara elevada, donde tenés que tratar de superarte año tras año. Apuntamos a eso: que el año que viene sea mejor que este, más próspero, y tratar de llevar adelante nuestra lucha de la mejor manera posible”, manifestó.
El rol de los trabajadores en la conducción
Otro de los puntos abordados durante la entrevista fue la creciente participación de los trabajadores en las decisiones vinculadas al funcionamiento de las empresas y organismos del sector.
Barrionuevo sostuvo que los trabajadores constituyen una pieza fundamental para el funcionamiento de cualquier organización.
“En todas las empresas que haya trabajadores, ellos sostienen la conducción. Siempre las bases de los trabajadores son las que sostienen cualquier gestión, de empresa, de gobierno, de donde sea”, afirmó.
En esa línea, remarcó la importancia de reconocer el aporte cotidiano de quienes forman parte de las empresas y organismos públicos, independientemente del lugar que ocupen dentro de la estructura.
“Los trabajadores también hacen que la empresa ande bien y se merecen el mejor de los respetos, sea del primer funcionario, sea del compañero de al lado o sea del mismísimo gobernador”, sostuvo.
Finalmente, Barrionuevo insistió en la necesidad de reivindicar el respeto hacia los trabajadores y su papel como sostén de las empresas y de las gestiones gubernamentales.
“Hay que tener respeto hacia sus trabajadores, porque son los que sostienen la empresa y las gestiones gubernamentales”, concluyó.
