Como lo expresó la asamblea docente del miércoles 14 de septiembre, la continuidad del plan de lucha se fundamenta en la abrumadora pérdida en el poder adquisitivo del salario docente. Una pérdida prolongada por años, que se consolida con la revisión salarial firmada inconsultamente por CONADU y otras federaciones el 18 de agosto.
La ventaja de la inflación acumulada por sobre los aumentos salariales es palpable tomando todos los parámetros posibles:
En agosto, con una inflación acumulada del 56,5%, nuestros salarios llegaron apenas a un aumento del 48%.
En septiembre, si tomamos la proyección del REM (Relevamiento de Expectativas de Mercado), la inflación acumulada será del 66%, mientras que los salarios llegarían con esta paritaria al 53%.
En diciembre, según las mismas predicciones, la inflación superaría el 95%, habiendo aumentado nuestros salarios un 62%.
Para frenar este ajuste necesitamos la convocatoria urgente a una revisión salarial, para actualizar los aumentos pautados a niveles que coloquen los sueldos por encima de las estimaciones inflacionarias.
A su vez, con la organización docente a lo largo de todo el país, debemos profundizar la demanda sobre el salario mínimo, vital y móvil. ¿Cuánto necesitamos lxs docentes para vivir dignamente? es la pregunta clave que debe guiar la lucha salarial, un horizonte con el que debemos poner en cuestión una lógica donde permanentemente corremos detrás de la inflación y fortalecer una posición sobre nuestros derechos como trabajadorxs.
COAD ROSARIO
