Trabajadores del sector definieron en un nutrido plenario realizar un paro por 24 horas ante la actitud del ejecutivo local de no convocar a la mesa paritaria a ATE Rosario.
La medida gremial comenzó este martes 13 de mayo y se extenderá durante 24 horas. A pesar de los amedrentamientos que aplicó el gobierno local a través de controles y descuentos el acatamiento fue altísimo.
La paritaria local se realizó la semana pasada y no contó con la presencia de referentes de la seccional. En el día de ayer el Intendente rosarino, Pablo Javkin, anunció el aumento del 8% en 3 cuotas por decreto y declaró a medios locales que se le descontará el día de paro a quienes no se presenten a sus lugares de trabajo este martes 13.
Emilio Crisi, referente de las y los municipales de ATE Rosario, expresó: “en el plenario se decidió rechazar la propuesta salarial decretada por el intendente e ir al paro porque no estamos pudiendo discutir política salarial. Este miércoles, jueves y viernes vamos a hacer un plebiscito sobre la posibilidad de que el sindicato sea parte de las paritarias y consultando sobre el tema de la regularización del personal contratado”
En cuestiones salariales las y los municipales consideran que existe un desfasaje salarial en el sector donde se ha recibido el 7,1% de incremento salarial en lo que va del año, con una inflación acumulada del 12,5% según datos del Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC). Ante la pérdida del poder adquisitivo, la seccional reclama sueldos acordes a las necesidades de cada trabajador y trabajadora.
Por otro lado y como parte del plan de lucha de las y los municipales exigen que cada agente municipal pueda expresar su aceptación o no a la propuesta salarial.
El pliego reivindicativo incluye el reclamo histórico de la regularización de las y los contratados en el municipio de Rosario.
“La situación es insostenible para las y los cientos de contratados en diversas dependencias municipales que cumplen con la carga horaria y con la tarea asignada, esto requiere que la recomposición salarial sea definida sobre la base del último acuerdo salarial y no sobre el mes de diciembre. Desde ATE sostenemos que el aumento debería ser una suma fija acorde a la canasta calculada por ATE INDEC que actualmente ronda en 1.800.000 pesos mensuales”, declaró Crisi.
