Representantes de ATE y UPCN PROVINCIAL aprobaron por mayoría la oferta del gobierno provincial para lo que resta del año. De esta manera, recibirán un 31% de incremento escalonado, que se implementará en cuatro tramos: 12% en septiembre (que se suma al 8% ya acordado), 7% en octubre, 7% en noviembre y un 5% en diciembre, con cláusula de revisión incluida.
Los trabajadores de la administración central arribarán a diciembre con un incremento anual del 77%.
UPCN confirmó que aceptaba la propuesta luego de conseguir un 70% de los votos de manera afirmativa en su asamblea. Mientras que la votación en ATE finalizó con una diferencia menor: 65% a 35%.
Esta decisión dentro de la administración central representa un válido antecedente dentro de un proceso paritario muy agitado, con cuestionamientos cruzados, sobre todo con el sector docente que comenzó ayer dos jornadas de votación de diferentes mociones con respecto a la propuesta provincial para llegar a una definición el viernes.
Jorge Hoffmann, dijo que “la voluntad de la mayoría de los afiliados y de toda la provincia fue la de aceptación a la propuesta salarial y los puntos contemplados en el acta paritaria”.
Jorge Molina de UPCN remarcó a través de un comunicado que “en esta instancia tan particular, luego de atravesar un conflicto, es importante destacar la confianza y el compromiso de todos los empleados públicos con nuestra entidad gremial, así como de todo el cuerpo de delegados en la comunicación de la política salarial”. UPCN informó que votó el 74% de los afiliados.
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El Plenario de Delegados/as de ATE aprobó por mayoría la propuesta salarial para el resto del año
La voluntad de la mayoría de los afiliados/as de toda la Provincia fue la aceptación a la Propuesta Salarial y los puntos contemplados en el acta paritaria. https://t.co/eqPI00kFfQ pic.twitter.com/H50YMT35Ro— ATE Santa Fe (@ATESantaFe) September 14, 2022
