El Sindicato de Trabajadores de Municipales de Rosario realizó una asamblea en la Secretaria de Desarrollo Humano y Hábitat para denunciar el nombramiento de unos 150 funcionarios en altos cargos por parte del Ejecutivo.
AENV se hizo presente en dicha secretaria donde dialogó con Antonio Ratner, Secretario General del Sindicato Municipales, quien al respecto expresó: «Estamos aquí para denunciar el nombramiento de muchísimos trabajadores que si bien estaban en situación de honorario, retribuciones a terceros, o sea que tenían que facturar su trabajo a la municipalidad, no sé si lo hacían o no lo hacían, pero de pronto pasan a planta transitoria con categoría superior, categoría 19, 20, 21. Entonces uno como trabajador municipal que hace 15 años que no recibe una categoría, le expresa al gremio cuál es el camino que tenemos que seguir para lograr lo que lograron estos muchachos».
«No queremos que le saquen la categoría a nadie, que dejen sin trabajo a nadie, pero queremos que nos den a los trabajadores municipales que hace muchos años que venimos cumpliendo en hospitales, en los centros de salud, en las áreas administrativas, en parques y paseos, en desarrollo, que le den la misma oportunidad que tienen que tener en la carrera administrativa. Hoy no la tienen. Entonces uno dice, si esta es la autonomía que entiende el Intendente, me parece que autonomía no es hacer lo que quiero, autonomía es sentarse, autonomía es dialogar, autonomía es buscar el diálogo con los trabajadores que hoy no existe con el ejecutivo.
» Lo que se oficializó son son pases a planta sino honorarios. El honorario en la Municipalidad de Rosario, usted no sabe quién es, no está registrado, no tiene la información. Ustedes la pueden pedir, la pueden solicitar, pasa de esa planta de honorario, pasa a Transitorio Municipal y en tres años está en la planta permanente. O sea que en tres años esos trabajadores van a estar ocupando la categoría 21 de planta permanente. Lo que nosotros vemos es el futuro, vemos la carrera administrativa. Con esto taponan nuestros cargos, nuestros puestos, nuestras direcciones, nuestras coordinaciones, si no tenemos posibilidad de concursar ni de acceder a un cargo dicho. Justamente la nota que sale hoy de cargo hereditario, habría que ver los decretos para ver qué son. Los cargos hereditarios no son los de los trabajadores, sino que son los de los políticos. No es que se eliminó a partir de ahora. Hubo una ordenanza en 1987 que la creó Usandizaga, donde no permite que los hijos familiares de los trabajadores municipales puedan ingresar a plantas. Después quedó en desuso, y ahora vuelven a ratificar por un decreto esa ordenanza. La verdad no sé qué persiguen, cómo buscan enfrentar a los trabajadores con este tipo de decreto, pero el trabajador, la primera pregunta que se hace es cómo yo no puedo y los políticos sí. Entonces cuando los hijos familiares, amigas, amigos de los políticos ingresan a categoría 20, 21, y también muchos funcionarios de los medios ingresan a la Municipalidad con categorías altas, no podemos decir nada. Lo que queremos hacer es protestar por eso.
«El sindicato tiene una respuesta colectiva. El sindicato responde colectivamente por todos los trabajadores. Esto no es debilitar al sindicato, sino que es debilitar la estructura de lo que se generó entre los trabajadores municipales. No hubo cesantías pero si hubo pérdida de puestos de trabajo. No renovaciones de contratos, por evaluaciones que hacen que usted no tiene dónde recurrir».
Consultado sobre la relación que el Intendente Pablo Javkin tuvo con el sindicato Ratner sostuvo: » Los primeros cuatro años, si ustedes buscan la información, no hubo un solo conflicto. Pero a partir del día de diciembre del 2023, empezaron los encontronazos, no con el sindicato, sino con los trabajadores municipales. Un lineamiento con Nación y provincia. Después tratan de separarse, de decir que no es lo mismo, pero los métodos, la forma lo son. Ahora estamos evaluando la reforma laboral, la estamos haciendo localmente. Si bien hay una expresión de que el empleo público es diferente, en la ley 2744, el empleo público tiene lo que se llama estabilidad. Y el empleo privado cobra indemnización cuando se pierde ese empleo. Pero si se aprueba esa reforma laboral, que estamos trabajando junto con la CGT de Rosario para ver cómo la enfrentamos, si se aprueba esa reforma laboral, ¿cuánto va a tardar en darse la reforma del sector público? Muy poco».
