La Secretaría de Convenios Colectivos de ATE difundió un informe acerca de la situación salarial de la Administración Pública Nacional.
Entre diciembre de 2023 y marzo 2025, el poder adquisitivo del sector se desplomó un 33,7%. Salarios de pobreza, 47 mil despidos y un ajuste que repercute en los derechos de la población.
Por su parte, la inflación proyectada por distintas consultoras para los próximos meses es del 3,5% en abril y el 2,5% en mayo.
Esto conducirá a un hundimiento mayor del salario real hasta el -35,9% al momento de cierre de este año paritario.
Mientras que la remuneración bruta correspondiente a la C5 con título secundario y Adicional por Tramo Intermedio del CCTS SINEP, retroactiva a marzo, es de $961.635.
En el caso de la categoría inicial del CCTS para el personal civil y docente civil de las FFAA y de Seguridad e IOSFA, la remuneración bruta de alguien que revista en un Nivel VIII con título secundario es de apenas $326.123,99, retroactiva a marzo. La remuneración bruta más baja de toda la APN.
Según nuestras propias estimaciones, el recorte salarial explica en gran medida que una parte importante de los/as trabajador/a de la APN se encuentren hundidos/as en la pobreza.
Así resulta de comparar los salarios vigentes en diciembre de 2023 con los salarios de marzo de 2025 bajo el supuesto de que las paritarias hubiesen igualado a la inflación del periodo.
Para terminar, vale hablar del desmembramiento de diversas áreas y el impacto en la desocupación por la política del Presidente Javier Milei. Entre diciembre de 2023 y marzo de 2025 se despidieron a más de 47.000 trabajadoras y trabajadores, sumando a la Administración Pública Nacional (Centralizada, Descentralizada, Desconcentrada y Otros Entes) y Empresas y Sociedades del Estado.
