Desde la Mesa de Unidad de Sindicatos y Agrupaciones Municipales expresaron una profunda preocupación ante el último acuerdo salarial en la ciudad de Rosario, donde las y los trabajadores municipales ni siquiera fueron consultados.
«Vemos que este anuncio de un 30% hasta diciembre (78% anual), lejos está del 95% proyectado para 2022 por varias mediciones. Peor aún, este último 30 porcentual se deduce del ÚLTIMO SALARIO DE DICIEMBRE DEL 2021. Y si contamos los aportes que se hicieron y harán a la caja para solventar el déficit que provoca el aporte patronal del 14.1% que debería ser por Ley un mínimo del 17% nuestro sueldo se precariza aún más», así comenzó el comunicado.
«Esto sin que se respete la escala salarial vigente, por lo que perdemos un 9% anual con respecto a los otros municipios y comunas de la provincia desde el año 2016», siguió.
En ese sentido reclamaron al Ejecutivo Municipal urgente una convocatoria a Mesa, a fines de manifestar su posición con respecto a este tema central y otros puntos que vienen poniendo en consideración. Los mismos , fueron debatidos y deliberados en asambleas de cada dependencia.
Por eso mismo reclaman igual trabajo e igual remuneración. Eliminación de las categorías 11, 13 y 15, así como también la regulación de las sumas no remunerativas. Ingreso a la planta municipal con categoría 16.
«Reclamamos urgente regularización de trabajadores y trabajadoras, tercerizados, y contratados», expresaron desde la Mesa de Unidad.
«Exigimos un Salario Mínimo de $180.000, partiendo de las mediciones de la Junta Interna de ATE Indec, finalizó el comunicado.
Firman el comunicado:
- Todos Unidos Agrupación Sindical de Trabajadores Municipales
- ATE Rosario
- Alternativa Estatal
- Cuerpo de delegados y delegadas de AMRA
