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Sitratel acordó un aumento del 44%

El Sindicato de las Telecomunicaciones ( SITRATEL ) obtuvo un aumento del 44 % mas adicionales, así lo informo Gerardo Pazzaglia, Secretario de Prensa de Sitratel el gremio que conduce Claudio Cesar.

Los trabajadores telefónicos llevaban adelante medidas ante la falta de respuesta salarial. Cesar, había comentando en las ultimas semanas que ante tantas negativas y dilaciones por parte de las Grandes Empresas, se terminaba la etapa de dialogo e ingresaban en la etapa del conflicto salarial.

A través de un comunicado conjunto, los sindicatos Cepetel, Foeesitra, Fattel y Fommtra habían denunciado: “Hemos dado muestra suficiente de paciencia a pesar de que los salarios se deterioran día a día con el proceso inflacionario, pero llevamos 30 días de discusiones infructuosas”.

“Debe quedar absolutamente claro que son las compañías las que provocan el conflicto con su intransigencia” señalaron los gremios telefónicos.

Este martes, a través de un comunicado dieron a conocer que llegaron a un preacuerdo para cerrar la paritaria 2020-2021.

“En el día de la fecha 1 de junio de 2021, las organizaciones que conformamos la MUS alcanzamos en el marco del Ministerio de Trabajo de la Nación un preacuerdo salarial consistente en los siguientes puntos”:

AUMENTO DEL 12 POR CIENTO PARA EL ULTIMO TRAMO DE LA PARITARIA REPARTIDO DE LA
SIGUIENTE MANERA

a) A partir de mayo 2021, un incremento remunerativo equivalente al 6% sobre el salario de cada
categoría. El 60% del incremento será incorporado al salario básico, y el 40% restante será
incorporado como remunerativo. El pago del incremento estipulado en el presente inciso se
abonará de manera retroactiva con los haberes del mes de junio 2021.

b) A partir de junio 2021, un incremento remunerativo equivalente al 6% sobre el salario de cada categoría. La incorporación al salario se hará en idénticas condiciones a las del punto anterior.

c) En el caso de los trabajadores de la actividad móvil, el 70% del incremento estipulado en el presente inciso b) será incorporado al salario básico, y el 30% restante será abonado como remunerativo.

SEGUNDO: Las Partes acuerdan incrementar el valor de la suma para conmemorar el 18 de marzo el día del Trabajador Telefónico.
Este incremento equivale a la suma de 8000 pesos para todas las categorías convencionales. Se pagará con los salarios de junio y la MUS solicito adelantar esta suma para antes de fin del corriente mes.

El día del telefónico se incrementará en un 12 por ciento, por encima de esta suma fija, más aumentos que se produzcan en la paritaria 2021-2022.

En el término de 15 días a partir del corriente comenzaremos la discusión de la paritaria correspondiente al periodo 1 de junio 2021, 30 de junio 2022.